Virtuelle Trainings
in AR and VR

Sie wollen ihr Personal zeit-, kosteneffizent und ortsunabhängig trainieren, dann sind XR-Trainingslösungen das richtige für Sie. Wir entwicklen Traininglösungen die auf Ihre Bedürfnisse maßgeschneidert sind.

VR Training in Simulator

360° Lern-Anwendung

AR unterstütztes Lernen

Praxisbeispiel: VR Anwendung zum virtuellen schulen Pflegepersonal.

Hier sehen Sie einen Bildschirmaufnahme einer VR App die zur Schulung von Personal in Pflegeheimen kreiert worden ist. In der Anwendung kann die Anwender/in spielerisch die nötigen Handlungsabläufe erlernen. 

Immersives Lernen in Virtual Reality

Trainings in einer virtuellen Umgebung

Versetzen Sie Ihr zu schulendes Personal direkt an den Ort wo sie später auch eingesetzt werden und geben Sie ihren Mitarbeitern die Chance schwierige oder sogar gefährliche Prozesse lebensnah wieder und wieder zu trainieren.

Praktisches, erlebnisnahes Lernen mit Wow Faktor

Das Erwerben neuen Wissens fuktioniert am besten wenn es mit Erlebnissen kombiniert wird. Kein Medium ist emotional bewegender und erlebnis-orientierter als VR und AR. Das bedeutet die zu Schulenden lernen schneller und nachhaltiger.

Muscle Memory oder Softskills trainieren

In VR und AR können gleichermaßen Softskill-Trainings wie z.B. Diversity Workshops, als auch Trainings die Arbeitsabläufe, die mit den Händen erledigt werden müssen, trainiert werden. Dank haptischer Kontroller erlernen die Trainierenden schnell die nötigen Handgriffe nicht nur durch Zusehen sondern durch echte körperliche Interaktion.

Die Technik ist gereift und einsatzbereit

In der Industrie und im Millitär sind Simulatoren schon lange etabliert. Doch erst seit etwas 5 Jahren ist es dank der Fortschritte in der Weiterentwicklung der VR und AR Technlogien auch für den Mittelstand erschwinglich Simulatoren und virtuelle Trainings erstellen zu lassen und einzusetzen.

Immersives Lernen in Virtual Reality

Design4real Angebote

Die Pyramide des Lernens Erinnerungsquote

Mit Hilfe immersiver Medien erreicht das Lernen ein neues Level. Einer Studie* zufolge unterscheidet sich das, was wir beim Lernen behalten, je nachdem, wie uns das Wissen präsentiert wird. Wenn wir passiv lernen, liegt die Merkquote zwischen 10 % und 30 %. Je mehr Sinne einbezogen werden, desto höher der Lernerfolg. Beim aktiven Lernen ist die Gedächtnisleistung deutlich höher, wenn das Gelernte sofort in die Praxis umgesetzt werden kann.

Virtuelle Umgebungen

Hier setzt das Lernen in virtuellen Umgebungen an, wo erstmals handlungsbasiertes Lernen möglich ist. Komplexe Sachverhalte lassen sich räumlich erfassen und interaktiv erleben. Durch das Üben und Erleben der zu lernenden Inhalte lässt sich Wissen vermitteln wie mit keinem anderen Medium bisher.

Instantanes Feedback

Der Lernende kann Arbeitsabläufe in der Simulation in seinem eigenen Tempo – angepasst an sein Lernniveau – wiederholen, bis jede Bewegung stimmt. Ein nicht zu unterschätzender Vorteil des virtuellen Lernens ist die unmittelbare Rückmeldung, ob das Gelernte richtig umgesetzt werden konnte oder nicht.

FAQ: virtuelle Trainings

Virtuelle Trainings in AR und VR bieten zeit-, kosteneffiziente und ortsunabhängige Schulungsmöglichkeiten. Sie ermöglichen ein praktisches, erlebnisnahes Lernen, das durch die Kombination von Erlebnissen und Wissenserwerb schneller und nachhaltiger ist. Zudem können sowohl Softskills als auch praktische Arbeitsabläufe effektiv trainiert werden.

In virtuellen Umgebungen wird handlungsbasiertes Lernen ermöglicht, bei dem komplexe Sachverhalte räumlich erfasst und interaktiv erlebt werden können. Durch das Üben und Erleben der zu lernenden Inhalte lässt sich Wissen vermitteln, wie es mit keinem anderen Medium möglich ist. Der Lernende erhält sofortiges Feedback, was den Lernerfolg steigert.

In VR und AR können sowohl Softskill-Trainings, wie Diversity Workshops, als auch praktische Trainings, die Arbeitsabläufe betreffen, durchgeführt werden. Dank haptischer Controller können die Trainierenden die nötigen Handgriffe durch echte körperliche Interaktion erlernen. Dies ermöglicht ein effektives Training von Muscle Memory und Softskills.

Die Technik von VR und AR ist in den letzten fünf Jahren gereift und einsatzbereit geworden, was sie auch für den Mittelstand erschwinglich macht. Fortschritte in der Weiterentwicklung dieser Technologien haben dazu geführt, dass Simulatoren und virtuelle Trainings kostengünstiger erstellt und eingesetzt werden können.

360° Learning Tutorials bieten kostengünstige Lösungen für immersives Lernen mit Rundumblick. Sie sind einfach durch Fotos zu erstellen und können auf Brillen und PCs genutzt werden. Diese Tutorials ermöglichen ein umfassendes Lernerlebnis, das die Lernenden in die Lage versetzt, sich in einer virtuellen Umgebung zu bewegen.

AR Assisted Learning projiziert wichtige Informationen virtuell direkt auf das reale Objekt. Dies hilft, Fehler zu vermeiden und ermöglicht ein effizienteres Arbeiten und Lernen. Durch die Unterstützung von Multitasking wird das Lernen noch effektiver gestaltet.

Instantanes Feedback ist ein wesentlicher Vorteil des virtuellen Lernens, da es den Lernenden ermöglicht, Arbeitsabläufe in ihrem eigenen Tempo zu wiederholen. Diese unmittelbare Rückmeldung hilft, das Gelernte richtig umzusetzen und verbessert somit die Gedächtnisleistung und den Lernerfolg.

Design4real bietet die Erstellung von Trainingssimulatoren an, die die Schulung von Mitarbeitern verbessern. Diese Simulatoren führen zu besseren Lernergebnissen, ermöglichen das Training von Fehlerszenarien und sparen Zeit und Kosten. Sie sind ideal, um Lerninhalte in einer VR-Umgebung zu vermitteln.