Design4real VR AR Agentur

Virtuelle Trainings
in AR and VR

Sie wollen ihr Personal zeit-, kosteneffizent und ortsunabhängig trainieren, dann sind XR-Trainingslösungen das richtige für Sie. Wir entwicklen Traininglösungen die auf Ihre Bedürfnisse maßgeschneidert sind.

VR Training in Simulator

360° Lern-Anwendung

AR unterstütztes Lernen

Praxisbeispiel: VR Anwendung zum virtuellen schulen Pflegepersonal.

Hier sehen Sie einen Bildschirmaufnahme einer VR App die zur Schulung von Personal in Pflegeheimen kreiert worden ist. In der Anwendung kann die Anwender/in spielerisch die nötigen Handlungsabläufe erlernen. 

Immersives Lernen in Virtual Reality

Trainings in einer virtuellen Umgebung

Versetzen Sie Ihr zu schulendes Personal direkt an den Ort wo sie später auch eingesetzt werden und geben Sie ihren Mitarbeitern die Chance schwierige oder sogar gefährliche Prozesse lebensnah wieder und wieder zu trainieren.

Praktisches, erlebnisnahes Lernen mit Wow Faktor

Das Erwerben neuen Wissens fuktioniert am besten wenn es mit Erlebnissen kombiniert wird. Kein Medium ist emotional bewegender und erlebnis-orientierter als VR und AR. Das bedeutet die zu Schulenden lernen schneller und nachhaltiger.

Muscle Memory oder Softskills trainieren

In VR und AR können gleichermaßen Softskill-Trainings wie z.B. Diversity Workshops, als auch Trainings die Arbeitsabläufe, die mit den Händen erledigt werden müssen, trainiert werden. Dank haptischer Kontroller erlernen die Trainierenden schnell die nötigen Handgriffe nicht nur durch Zusehen sondern durch echte körperliche Interaktion.

Die Technik ist gereift und einsatzbereit

In der Industrie und im Millitär sind Simulatoren schon lange etabliert. Doch erst seit etwas 5 Jahren ist es dank der Fortschritte in der Weiterentwicklung der VR und AR Technlogien auch für den Mittelstand erschwinglich Simulatoren und virtuelle Trainings erstellen zu lassen und einzusetzen.

Immersives Lernen in Virtual Reality

Design4real Angebote

Die Pyramide des Lernens Erinnerungsquote

Mit Hilfe immersiver Medien erreicht das Lernen ein neues Level. Einer Studie* zufolge unterscheidet sich das, was wir beim Lernen behalten, je nachdem, wie uns das Wissen präsentiert wird. Wenn wir passiv lernen, liegt die Merkquote zwischen 10 % und 30 %. Je mehr Sinne einbezogen werden, desto höher der Lernerfolg. Beim aktiven Lernen ist die Gedächtnisleistung deutlich höher, wenn das Gelernte sofort in die Praxis umgesetzt werden kann.

Virtuelle Umgebungen

Hier setzt das Lernen in virtuellen Umgebungen an, wo erstmals handlungsbasiertes Lernen möglich ist. Komplexe Sachverhalte lassen sich räumlich erfassen und interaktiv erleben. Durch das Üben und Erleben der zu lernenden Inhalte lässt sich Wissen vermitteln wie mit keinem anderen Medium bisher.

Instantanes Feedback

Der Lernende kann Arbeitsabläufe in der Simulation in seinem eigenen Tempo – angepasst an sein Lernniveau – wiederholen, bis jede Bewegung stimmt. Ein nicht zu unterschätzender Vorteil des virtuellen Lernens ist die unmittelbare Rückmeldung, ob das Gelernte richtig umgesetzt werden konnte oder nicht.